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1、服务介绍:根据客户明确提出的委托招聘职位及其要求,发布招聘信息,通过各种渠道获取人才信息,采用专业的人才测评技术筛选后,将合适的人才推荐给客户、直至人才被正式录用,做好全程跟踪猎头服务,并根据委托招聘合同的约定向客户收取服务费。
2
、优势分析:这是通常的、用相对合理的费用获取相应价值服务的一种猎头服务方式,在为客户服务的及时性、准确性、适应性等方面有较好的保障。
3
、适用企业:适用于具有一定实力,且对中、高层次人才有一般需求的企业。
4
、收费标准:收费标准及方式

年薪(正式录用后薪酬,包括工资、奖金、提成、住房、津贴等)

收取服务费

保证期

10万以内

固定2

 

3个月

 

大于10万(包含)小于20

23%年薪

大于20万(包含)小于30

25%年薪

大于30万及以上

30%年薪

5、收费方式:
1)双方签订合同后10个工作日天内,客户须预付定金单个岗位5000元作为前期服务费,预付金计 

入甲方应付服务费用总额中,甲方在支付的服务费可扣除已支付的预付金;

2)人才到岗后10个工作日内支付余下的服务费;




脚注信息
 
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