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1、服务介绍:为客户代理招聘月薪5000元以下的中级管理及技术人才,按照客户对招聘职位人员的要求,通过特殊的寻访渠道,在较短的时间内寻访到客户所需要的人才。该项服务将筛选后的候选人推荐给客户,经客户面试评估后录用,并根据代理招聘合同的约定向客户收取服务费。
2
、优势分析:利用专业猎头特有的人才信息渠道及已有大量储备人才资源的优势,快速地帮助客户找到所需要的人才。
3
、适用企业:需要较快地招聘到中级职位的人才,且希望减少招聘精力及节约招聘成本的企业。
4
、收费标准:

月薪(正式录用后薪酬,包括工资、奖金、提成、住房、津贴等)

收取服务费

上岗保证期

每个职位5000元以下

一般职位代理招聘

2倍月薪

1个月

特殊岗位代理招聘

酌情另定

5、收费方式:
1)双方签订合同后3天内,客户须预付代理招聘所有费用的20%作为前期服务费、并承担面试过程中所产生的各项费用。
2)客户在每个职位人选被录用(含试用)后一周内,付清该职位人选代理招聘服务费的全部余额(可用现金或银行汇兑)。





脚注信息
 
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